La covid-19 consacre le télétravail
D’après Lintern@ute le télétravail est l’organisation décentralisée du travail grâce à la télématique. Le télétravail est une activité professionnelle exercée à distance (d’une entreprise), grâce aux outils de télécommunication. D’après le dictionnaire du droit du travail des éditions Tissot, le télétravail désigne « toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. » C’est évidemment un moyen d’amélioration de l’organisation du travail.
En cette période de crise sanitaire mondiale, les entreprises camerounaises gagneraient à se mettre encore plus au télétravail ! Si avant la crise sanitaire le télétravail au Cameroun n’était pas une option prioritaire des entreprises, certaines d’entre elles ont pris la mesure de ce que cela représente actuellement. Cependant, la question des genres intervient dans son opérationnalisation. Avant la crise les enfants étaient soit en crèche soit en garderie ou en classe, ce qui facilitait le télétravail. Par contre, actuellement ces instances d’aide des travailleurs ne sont plus actives. Conséquence : le télétravail ne se porte pas au beau fixe notamment pour les femmes. Comment gérer le bébé et les autres enfants tout en travaillant à la maison ?
Medom K. Isabelle
Hbrfrance.fr 
Lepetitjournal.com
